ジョイワークスの社員たち、ホカの総代理店交代の動きに非常対策委員会を結成···"数年間育てた会社を奪われる危機"

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グローバルスポーツランニングブランドのホカ(HOKA)の国内独占総販売会社であるジョイワークスの役職員が非常対策委員会(非常対策委員会)を結成したと20日、明らかにした。 契約解除の適法性を争う国際仲裁の結論が出る前に、次期総販社の発表が可視化され、失業者の危機に置かれた役職員が直接対応に乗り出したのだ。

ジョイワークスは8年間、ホカを年間売上1000億ウォン（関連会社を含めて1800億ウォン）規模のブランドに成長させたと強調した。 非常対策委員会は「ホカの韓国市場はブランド名の価値ではなく、8年間現場を守ってきた役職員が作ったもの」とし「その結実がかかった紛争の結論が出る前に私たちの仕事場を代替しようとする目的の発表が強行されている」と反発した。

非常対策委員会は「会社から解約の適法性を争う仲裁の最終判断がまだ下されていないと伝えられた」として「結論が出ていない紛争を巡って市場がすべてが終わったように動くことはあってはならない」と明らかにした。 非常対策委員会によると、役職員らは現在も売り場と物流現場で正常勤務し、営業を続けている。

非常対策委員会は続けて「この間140余役職員の雇用がどうなるのか持続的に本社との協議で問題提起されたと会社から伝達されたが、グローバル本社からいかなる具体的な説明がない状況と理解している」と明らかにした。

契約解約の背景には1月、前職代表理事関連事件報道があった。 非常対策委は当時、報道をめぐる事実関係がその後、さまざまな手続きで争っていると主張した。 非常対策委員会によると、会社が主要放送会社を相手に申請した言論仲裁委員会の調整手続きは終結し、偏った表現に対して調整が行われたという。 事件の経緯と性格に対しても当事者間の相反する主張の中で捜査·裁判手続きが進行中であり、会社は事件当事者に対する告訴手続きも進行中だと伝えられた。

非常対策委員会は「解約の前提となった事件の実体から色々な手続きで争っている状況」とし、「その結論が出る前に役職員の仕事場から代替されるのは順序が変わったこと」と明らかにした。 続けて「事件は前職代表個人のことであり、その是非は法が決めること」としながらも「ただし個人事件の結論が出る前に、何の関連もない役職員が働き口でその代価を払うことは受け入れ難い」と付け加えた。

非常対策委員会は紛争が進行中であることを知りながらも、版権確保に飛び込んだ企業の行動を糾弾した。 非常対策委関係者は「ひとまず版権から占め、力のない中小企業を枯死させた後、法的問題が生じればお金で賠償すれば良いという式の計算ならば、これは140余役職員と協力業者の生計を交渉の対象とする極度に傲慢な形態」と批判した。

業界の一部では結論が出ていない紛争委で進行された契約が今後相当な法的·財務的負担につながり経営上の困難に直面するいわゆる「勝者の呪い」になりかねないという憂慮も指摘している。 グローバル本社が紛争の負担を韓国企業に暗黙的に押し付ける構造だという見方も提起された。 非常対策委員会は「無理な契約の負担は結局その契約を強行した側が負うことになるだろう」と警告した。

非常対策委は役職員と協力業者の雇用とキャリアが紛争結論の前に毀損されることを防ぐために可能なすべての手段を動員するという方針だ。 事案の経緯と構造的問題を国会乙支路委員会に公式情報提供し、関連企業を糾弾する集会と対国民署名運動などに順次突入する計画だ。

非常対策委員会委員長は「私たちは毎日売り場のドアを開けてボックスを運び、ランニング流行前から真正性を持ってコミュニティを運営してきた平凡な人々」とし「巨大な名分ではなく各自の生計とキャリアがかかっているので出た。 8年を費やしたことの結論が出る前に履歴書から書き直さなければならない状況は受け入れられない」と述べた。

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