SKグループ、「安定の中での革新」社長団人事を断行

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SKグループが対内外の不確実な経営環境に対応し、主力系列会社の最高経営者(CEO)を大挙留任し安定を図ると同時に、専門性を備えた実務型リーダーを前進配置する社長団人事を断行した。

30日午前、SKグループは臨時スーペックス追求協議会を開き、社長団の人事事項を共有したと明らかにした。 昨年の急激な変化の代わりに、系列会社別の特性と専門性を多角的に検討し、役割を再配置する実利中心の人事戦略を選んだのが特徴だ。

まずSK(株)のチャン·ヨンホ代表理事とSKハイニックスのクァク·ノジョン代表理事、SKテレコムのチョン·ジェホン社長など主力系列会社のCEOが留任し、経営体制の安定性を確保した。 これと共にグループ内のポートフォリオ管理専門家に挙げられるSKCキム·ソンヒョク戦略部門長がSK(株)担当社長に昇進抜擢された。 キム新任社長は核心バリューチェーンである人工知能(AI)·半導体·エネルギーソリューションを中心にこれまで推進してきた「ポートフォリオリバランス」作業に速度を上げる方針だ。

特にエネルギー·化学事業群では対外リスク対応力を高めるために検証された専門家たちを前面に掲げた点が目を引く。 SKイノベーション新任総括社長には産業通商資源部次官、韓国電力公社社長などを歴任した電力·エネルギー専門家チョン·スンイル社長が内定した。 SKイノベーション社長兼SKエネルギー社長にはグループ内戦略·財務通であるカン·ドンス社長が新規選任され収益性改善を導く。 SKジオセントリック社長は、キム·ウォンギSKエンムーブCIC社長が兼職し、高付加価値化学事業の効率化を推進する。

SKディスカバリーはSKガスのユン·ビョンソク社長を代表取締役に内定し、SKガスの代表取締役にはソン·ギョンヨル戦略本部長が昇進内定され、財務構造の改善を引き受けることになった。 グループのコントロールタワーであるSKスーペックス追求協議会議長は来年もチェ·チャンウォン副会長が引き受け中心を取る中で、SKイノベーションのクォン·ヨンス本部長がスーペックス担当社長に昇進し系列会社間のシナジー強化に乗り出す。

グローバル市場の不確実性に対抗し、海外事業のリーダーシップも大幅に強化した。 米国現地のビッグテック企業とのネットワーク強化のためにSKハイニックス内に社長級組織である「米州総括」を新設し、アン·ヒョン社長を補任した。 開発総括社長（未来技術研究院長兼任）には車善龍（チャ·ソンヨン）社長が席を移した。 また、既存の米州·中国·日本に続き成長潜在力が高い「東南アジア地域総括」を新設し、チュ·ヒョンウク社長を任命してAI·親環境など主要事業の現地R&D事業化を加速化することにした。

SKグループ関係者は「今回の人事は先制的事業再編と技術革新を通じて新しい跳躍の転機を用意するためのもの」とし、「強度の高いポートフォリオリバランスを早期に終え、グループの質的成長と企業価値向上に速度を上げる」と強調した。

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