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韓国プロサッカー連盟が16日、今年初の理事会を開催する。 昨年の連盟事業決算および今年の予算承認など、今年初の案件を議決する席だ。 昨年を最後に1年任期が終わった各分科委員会委員長選任件もやはりこの日扱われる。 12年間変わっていない趙南敦（チョ·ナムドン）賞罰委員長の再任も同様だ。
連盟によればチョ·ナムドン賞罰委員長は2014年から昨年まで何と12シーズン間連盟賞罰委員長の役割を引き受けた。 賞罰委員会に回付される選手や球団に対する懲戒を連盟賞罰規定によって決定する賞罰委の首長の座だ。 各分科委員長は任期が1年だが、再任制限はない。 イ·ギョンテ医務委員長が2013年、チョ·ナムドン委員長は2014年から各分科委員会の首長の役割を受け持っている。 技術委員会やクラブ資格審議委員会、財務委員会など他の分科委員会は、昨年首長が変わったか、比較的最近新設された分科委員会だ。
問題は、12年間首長が変わっていない連盟賞罰委員会が、繰り返し論議の中心に立っているという点だ。 過度だったり、または軽い懲戒などサッカー界の共感を得られない懲戒決定で批判を受ける事例が多かった。 チョ·ナムドン委員長が公開的な席で球団や選手に向かって「しっかりしていない」等の発言が俎上に上がりもした。
昨シーズンだけでも、当時の全北現代（チョンブク·ヒョンデ）コーチに対する人種差別懲戒で、連盟賞罰委は激しい批判を受けた。 当時、キム·ウソン審判に対する人種差別ジェスチャー疑惑で賞罰委に回付されたサノスコーチは一貫して人種差別意図がなかったと主張したが、連盟賞罰委はサノスコーチの行為を人種差別的言動に該当すると判断し出場停止5試合と制裁金2000万ウォン懲戒を下した。
連盟賞罰委はサノスコーチの行為を人種差別的言動と断定したことに対して「特定行為に対する評価はその行為者が主張する本人の意図よりは外部に表出された行為が普遍的に持つ意味を基準になされなければならない」という原則を前面に掲げた。 連盟懲戒で「人種差別主義者」烙印が押されたサノスコーチは結局球団に辞退の意を明らかにし、これは元カスポ監督などの同伴辞退につながった。 この事態は外信を通じて全世界にも伝えられた。
財政健全化規定違反で初めて賞罰委に回付された光州FC球団に対しては制裁金1000万ウォンと選手迎え入れ禁止1年に執行猶予3年懲戒など「軽い懲戒」で他球団の公憤を買うこともした。 外国人コーチに直接的な指の悪口を言った金浦FCパク·ドンジンには出場停止などなしに制裁金250万ウォン懲戒だけを下し、サポーターズが相手選手を誹謗する枠組みをかけてスローガンを叫んだという理由で富川FC球団に制裁金懲戒が出たりもした。 過去FCソウルのいわゆる「リアルドール事態」当時、1億ウォン制裁金懲戒など最近10余年間に論難になった賞罰委懲戒はチョ·ナムドン委員長体制賞罰委員会の決定だった。
サッカー界で着実に賞罰委員会の変化に対する声が提起されたのは、それだけチョ·ナムドン委員長体制の賞罰委に対する「不信」と接している。 賞罰委員会の最も重要な要素が公正性と信頼度という点を勘案すれば、賞罰委に対する不信はKリーグにも喜ばしいことではない。 10年以上変わっていない委員長とかみ合って悩むべき問題だ。 連盟賞罰規定によると、賞罰委員長は弁護士資格を持って10年以上法律事務に従事した経歴があれば、総裁が理事会の同意を得て委嘱することができる。 もし今年もチョ·ナムドン委員長体制の賞罰委員会が構成されれば、何と13回目のシーズンを迎えることになる。
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