「戦術よりも難しいMZ世代の社員コミュニケーション方法は？」"··· Kリーグのチーム長の皆さん、リーダーシップの個別指導を受けて『レベルアップ』

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韓国プロサッカー連盟がKリーグ球団管理者の実務および疎通力量強化のためのリーダーシップ過程を盛況のうちに終えた。

連盟は13日から14日までの2日間、清州グロスターホテルで2026年度「Kリーグアカデミー」リーダーシップ課程を進行したと15日明らかにした。

連盟によると、リーダーシップ過程は組織内の中間管理者として核心的な役割を遂行するチーム長の力量強化のために今年新設された過程であり、連盟とKリーグ球団チーム長約55人が参加した。

教育初日にはアップシフトソ·ヘドン代表が「組織目標達成の核心、チーム長リーダーシップ」を主題に講義を進行した。 ソ·ヘドン代表はリーダーシップの多様なタイプを分析し、組織がチーム長に期待する役割を詳しく説明した。

続いた講義ではインサイドリーダーシップのユン·スファン代表が若い職員たちとの円滑な疎通を助けるために「MZ世代とチームを組む疎通」を主題に発表した。

教育2日目にはHSGヒューマンソリューショングループのチェ·チョルギュ代表が「成長動力を作るチーム長の役割」について講義した。 チェ·チョルギュ代表は、構成員の成果を導くためにチーム長が遂行しなければならない役割を具体的な事例を土台に提示した。

連盟は今回のリーダーシップ過程をはじめ、Kリーグ構成員対象のオーダーメード教育プログラム「Kリーグアカデミー」を2013年から持続施行している。 連盟は今後も実務関連講義の提供および球団事例の共有を通じて、Kリーグ広報実務者の実務力量向上を支援する計画だ。

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