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フーズ·フォーイェン（59、ウルグアイ）監督の破格的な「李東国コーチカード」は握手になった。 一時、次期代表チーム監督の第1順位に挙げられていたフォグ監督は、結局面接も受けることができず、大韓民国サッカー国家代表チームの司令塔になるという夢を諦めることになった。
ポ·イェッ監督は18日、「サッカー界によると、先週末、大韓サッカー協会から書類適格審査の不合格通知を受けた。 昨シーズン、全北現代（チョンブク·ヒョンデ）のKリーグ1とコリアカップダブル（2冠王）を率いて、韓国サッカーの理解度の面で最高点を取ることが期待されていた有力候補だったため、面接の機会さえ得られず、書類選考で脱落したのは非常に異例のことだ。
複数の関係者によると、ポ·イェク監督の足を引っ張った決定的な原因は、指導者経歴が全くない李東国（イ·ドングク）現龍仁（ヨンイン）FCテクニカルディレクターをコーチングスタッフ師団に含めたことだった。
実際、外国人監督が国内コーチを師団に入れるのは、韓国サッカーでは見慣れない絵ではない。 外国人指導者と韓国選手の架け橋の役割を任せるための選択として活用されてきた。 2022カタールW杯ベスト16入りをけん引したパウロ·ベントゥ監督体制でのチェ·テウクコーチ、ユルゲン·クリンスマン前監督時代の車ドゥリ現華城（ファソン）FC監督などが代表的な例だ。 ポ·イェク監督の李東国（イ·ドングク）選任も、代表チーム内の円滑なコミュニケーションとリーダーシップを考慮した合理的な選択と見る余地が十分あった。
しかし、大韓体育会の定款規定に合わせて急造された今回の公開採用システムが敗着として作用した。 今回の公開採用書類評価は、大会優勝経歴と特定リーグ活動研修などを機械的に数値化して反映する徹底した定量評価方式で進められた。 監督個人のキャリアだけでなく、一緒に志願したコーチ陣5人師団全員の経歴をそれぞれ点数化して合算する方式だった。
結局、架橋の役割を期待してイ·ドングクを含ませた砲旧師団は、全体合算点数が書類通過基準線に達しない結果を産んだ。 機械的定量評価と公開採用方式が外国人監督の現実的な架け橋コーチ選任の試みを遮ったわけだ。
これと共に、今回の公開採用の評価基準をめぐって、サッカー界の一部では資格要件の公平性を巡る議論も起こるだろう。 フィジカルコーチや戦力分析官など支援時に国内指導者には専門スポーツ指導士1·2級など難しい資格要件を要求し敷居が高い反面、外国人指導者は5年以上経歴などに代替認定され基準上不均衡が存在するという指摘だ。
これで、ポ·イェン監督は、韓国サッカー代表チームの監督になる機会を2度も逃すことになった。 2年前、クリンスマン前監督の更迭後も、代表チームの司令塔に挑戦して苦杯をなめた彼は、全北を率いて2冠王を達成したが、首席コーチのマウリシオ·タリコの懲戒の影響でチームを離れた。 以後、今回の公開採用で李東国を胸に代表チーム復帰を狙ったが、書類選考脱落という苦い結果を迎えた。
一方、今回の臨時監督公開採用には短期職であるにもかかわらず、ドメネク·トレント、ヘスス·カサスなど予想より多数の外国人監督師団が集まったことが確認された。
協会は書類選考を通過した5人前後の外国人候補群を対象に今週オンライン面接を行った後、最終優先順位を決めて契約交渉に突入する。
選任された臨時監督は9月24日エクアドル戦を皮切りに28日ウルグアイ、10月2日ベネズエラ、6日ウズベキスタン戦まで続く9·10月Aマッチ4連戦と11月2連戦など計6試合を指揮する予定だ。
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