韓国プロスポーツ協会、実務者の能力強化のための「第2回プロスポーツビジネス特講」を成功裏に終了

*このコンテンツはAIによって翻訳されました。

韓国プロスポーツ協会(以下協会)が3日、ソウル中区延世大学校セブランスビル大会議室でプロスポーツ団体および球団実務陣約40人が参加した中で「2026年第2回プロスポーツビジネス特講」を成功的に終えたと4日明らかにした。

協会によると、今回の特講は「成果を出すチームは何が違うのか:リーダーとチーム員が一緒に立てることの基準」を主題に企画された。 プロスポーツ現場で組織構成員間の協業を強化し、業務成果を高めるためのリーダーシップ、業務本質、組織文化に対する実質的なインサイトを提供することに焦点を合わせた。

同日の講演は計3つのセッションに分けて行われた。 最初のセッションでは、グロフル(Growple)のペク·ジョンファ代表が「どんなリーダーとして記憶されたいですか？」をテーマに演壇に上がった。 ペク代表は、チームメンバーに信頼されるリーダーが備えるべき態度とリーダーシップの本質を説明した。

続いて2番目のセッションは時間と考えパク·ソヨン代表が「AI時代にさらに重要になったことの本質と核心力量」を主題に発表を続けた。 パク代表はAI技術が業務全般に拡散する環境の中で、人間固有の力量がなぜさらに重要になるのかを探ってみて、効果的な業務方式の変化を提示した。

最後のセッションはTBWA KOREA組織文化研究所のパク·ウンヒョン所長が「組織と人」を主題に引き受けた。 パク所長は組織と構成員間の関係を土台に健康な組織文化の意味を点検し、協業過程で構成員が持たなければならない見解と態度を共有した。

協会は実務陣の力量強化のための教育プログラムを着実に継続する方針だ。 11月には「2027プロスポーツ、何を準備するか:国内外のビジネス事例から探す新しい機会と実行アイデア」をテーマに第3回プロスポーツビジネス特講を開く。

協会関係者は「ビジネス特講をはじめAI活用教育、国家契約法および精算実務教育など現業で直ちに活用できるオーダーメード型教育プログラムを持続的に拡大していく」と明らかにした。

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