スポーツ倫理センター、'ジェンダー平等実践宣言式'開催→差別のない組織文化の創造

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文化体育観光部傘下のスポーツ倫理センター（理事長職務代行ハン·ミンス）が、両性平等週間を迎え、差別と偏見のない職場づくりのための一歩を踏み出した。

スポーツ倫理センターは3日、ソウル麻浦区本院で「両性平等実践宣言式」を開催したと翌日の4日明らかにした。

スポーツ倫理センターによれば「皆の性平等、より広くより深く」をスローガンに掲げた今回の行事にはハン·ミンス理事長職務代行と労働組合分会長をはじめとするセンター役職員が参加した。 同日、労使代表は共同で実践宣言文を朗読して署名し、平等な組織文化を構築するという意志を共に固めた。

実践宣言文には▲差別と偏見のない組織文化造成▲尊厳と人権尊重▲公正な機会と同等な参加保障▲排除のない疎通文化▲セクハラ·性暴行のない安全な仕事場造成など5つの核心実践課題が盛り込まれた。 宣言式直後には全役職員が参加し、相互尊重と配慮を土台にした具体的な実践方案を自由に議論した。

センターは今回の宣言を契機に構成員の両性平等意識を日常に定着させるために関連教育とオーダーメード型プログラムを持続的に拡大運営する計画だ。

ハン·ミンス理事長職務代行は「両性平等は単純なスローガンに終わるのではなく、構成員全員が日常で実践する時に初めて完成する」として「労使が一つの心で意を集めただけに、すべての役職員が尊重される健康な組織文化を作ることに最善を尽くす」と話した。

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