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文化体育観光部傘下のスポーツ倫理センター(理事長職務代行ハン·ミンス)は17日、職員の心理的安定と健康な職場生活を支援するために労使共同「心の満たし·価値を加えるプログラム」を進行したと19日明らかにした。
スポーツ倫理センターによると、今回のプログラムは職務ストレスを管理し、心の健康を管理する「心の満たし」セッションと、経営陣の専門性と経験を分かち合う「価値の足し」セッションに分かれて構成された。
まず「心の満たし」セッションでは心理診断およびストレス管理教育が進行された。 職員たちは自己診断を通じて現在の心理状態を点検し、日常と業務で適用できる実質的なストレス管理方法を身につける時間を持った。
続いて進行された「価値プラス」セッションではオ·ソンホン非常任理事が講演者として出た。 弁護士であり、文体部の体育指導者資格運営委員会の委員として活動しているオ理事は、本人の法律相談の経験などを基に、現場実務に必要な相談および疎通技法と葛藤対応ノウハウを職員たちと共有した。
スポーツ倫理センターのハン·ミンス理事長職務代行は「今回のプログラムは職員が経営陣と疎通しながら機関を共に作っていく重要な過程だった」として「今後も職員の声に耳を傾ける一方、元気に仕事ができる組織環境を作るための支援を持続する」と話した。
スポーツ倫理センターは今後も経営陣との疎通を活性化し、職員の安全と健康を支援する多様なプログラムを用意して活力ある組織文化を作っていく計画だ。
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