*Этот контент переведен с помощью ИИ.
26-го числа Kia объявила, что она была выбрана «100 лучших компаний для работы в Корее» от глобального организационно-культурного рейтингового агентства GPTW (Great Place To Work). Kia получила сертификат на «GPTW Management Innovation Conference», которая состоялась 25-го числа в отеле Конрад в Ёидо, Сеул.
GPTW - это всемирное рейтинговое агентство в США, которое диагностирует и оценивает организационную культуру более 30 000 компаний из 170 стран мира. Система сертификации работает в общей сложности в 3 этапа. Первый этап - это сертификация «хорошей компании для работы», предоставляемая компаниям, которые получили 60% положительных ответов в опросах членов. На втором этапе «100 лучших компаний для работы в Корее» будут отобраны 100 компаний, собирая результаты опроса и оценки общественного признания организационной культуры, а на третьем этапе «Лучшие компании для работы в мире» будут выбраны 25 компаний, получивших двухэтапную сертификацию в 5 странах.
Kia прошла первый этап сертификации, набрав 79% положительных ответов в онлайн-опросе, в котором приняли участие более 5000 сотрудников и сотрудников всех национальных вооруженных сил. Вопросник состоял из 60 пунктов, включая этическое управление, гордость за компанию, доверие к лидерам, погружение в себя и культуру участия, и в целом показал высокую удовлетворенность. Вместе с этим, он также показал отличные результаты в представленной ему публичной оценке организационной культуры и в конечном итоге был назван 100 крупнейшими компаниями.
В оценке официальной книги по организационной культуре ценность «ориентированного на клиента, ориентированного на людей», которую стремится Kia, получила положительную оценку. Для активизации общения между членами Kia проводит онлайн-конференцию в ратуше «CEO Live», в которой участвуют руководители, и регулярное собрание по штаб-квартире «Kia Value Meeting». Кроме того, организационные и культурные мероприятия, выходящие за рамки рабочих мест и рабочих мест, такие как марафон в честь 80-летия «Kia, беги вместе» и программа «Happy New Kia», где лидеры поощряют новых сотрудников.
Представитель Kia сказал, что в будущем отечественные и зарубежные корпорации будут продолжать сотрудничать для создания гибкой и гибкой организационной культуры, и на основе этих результатов они будут оспаривать сертификацию «лучшей компании в мире для работы».
© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено
*Этот контент переведен с помощью ИИ.
