*Этот контент переведен с помощью ИИ.

«Рено Корея» официально объявила о том, что переговоры по предварительному соглашению по заработной плате и коллективному договору (коллективный договор) на 2026 год, проведённые 26-го числа, были окончательно завершены после проведения всеобщего голосования сотрудников. Из 1858 имеющих право голоса сотрудников в голосовании приняли участие 1787 человек, и с результатом 50,1% (большинство) соглашение было одобрено. Благодаря этому заключению стороны трудовых отношений смогли мирно завершить переговоры по коллективному договору на этот год.
Данные переговоры начались с первой встречи сторон 27 апреля и в течение примерно четырёх месяцев прошли через 15 раундов основных переговоров, завершившись после ожесточённых споров. В частности, во время последнего раунда основных переговоров, состоявшегося 20 августа, сторонам удалось найти компромиссное решение после марафонских ночных переговоров, длившихся целых 16 часов.
Основные положения предварительного соглашения, достигнутого обеими сторонами, включают: повышение базовой ставки на 51 000 вон; единовременную выплату в размере 2,5 миллиона вон (включая премию за мирное завершение переговоров по заработной плате); выплату переменной премии за производительность (PI) до 100% (эквивалентно примерно 2 миллионам вон); повышение надбавки за должностной уровень; а также выдачу бонусных баллов «Сплочённость между трудом и капиталом» и предоставление выходного дня для празднования заключения соглашения.

Представитель компании подчеркнул, что в связи с заключением данного коллективного договора компания сосредоточит все свои усилия на скорейшем преодолении сложной и трудной внутренней и внешней ситуации, с которой она столкнулась в последнее время. Кроме того, он добавил, что стороны трудовых отношений намерены тесно сотрудничать для успешного завершения ключевых новых проектов по выпуску автомобилей, которые обеспечат устойчивый рост компании в будущем.
Заключение коллективного договора в «Рено Корея» имеет значение тем, что даже в условиях меняющейся ситуации в самой компании и быстро изменяющейся среды автомобильной отрасли стороны трудовых отношений смогли найти решение для взаимного процветания, основываясь на взаимном доверии, через диалог и компромисс.
© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại
*Этот контент переведен с помощью ИИ.
!['Шокирующее поражение': Лотте принимает экстренное решение, сняв тренера Ким Тхэ Хёна с поста главного тренера — «Заменён завершающий питчер: японский игрок Ии Мура» [Отчёт из Кванджу]](https://image.starnewskorea.com/cdn-cgi/image/f=auto,w=567,h=378,fit=cover,g=face/21/2026/08/2026082616461894659_1.jpg)











