«Скандал вокруг условий труда сотрудников»: Го Ктюбю — в отличие от Вон Чжи и Хэ Чжини. Переезд офиса ради сотрудников: «Место, где удобно работать»

*Этот контент переведен с помощью ИИ.Оригинал

Путешественник-ютубер Го Ктюбю (настоящее имя — Квон Чжун Бин) переехал в новый офис, чтобы улучшить условия труда своих сотрудников.

27-го числа на YouTube-канале Го Ктюбю было опубликовано видео под названием «Новое автомобильное путешествие Квона Чжун Бина, ставшего отцом».

Го Ктюбю представил новый офис компании Go Company. В кадре были показаны рабочие места сотрудников, комната отдыха и даже личная комната самого Го Ктюбю как руководителя.

Он объяснил причину переезда офиса. Го Ктюбю заявил: «В предыдущем офисе, который находился на чердаке, сотрудники жаловались на холод и жару», а также добавил: «На этот раз мы переехали в место, где удобно работать и которое находится недалеко от станции метро».

При поиске нового офиса Го Ктюбю в первую очередь учёл удобство сотрудников, которые чаще всего пользуются рабочим пространством.

Го Ктюбю сообщил, что три сотрудника лично занимались подбором офиса: «Я считал несправедливым, чтобы человек, который не ходит на работу, определял выбор офиса. Я бываю там примерно три раза в месяц, если не считать поездок в путешествия. Монтаж я в основном делаю дома, поэтому фактически почти не появляюсь в офисе».

Такая забота Го Ктюбю привлекает внимание на фоне недавних скандалов вокруг условий труда сотрудников некоторых других ютуберов.

Ранее в ноябре прошлого года путешественник-ютубер Вон Чжи опубликовал видео под названием «Снял офис 6 пён», в котором показал офис площадью около 6 пён (примерно 20 кв. м) на втором этаже подвала без окон, что вызвало волну критики.

21-го числа появились разоблачения, касающиеся детского ютубера Хэ Чжини. А, представившаяся бывшим сотрудником компании Kids Works, заявила, что при годовой зарплате в 20 миллионов вон она работала по 16 часов в день без оплаты сверхурочных.

Однако представители Хэ Чжини опровергли эти утверждения, заявив, что на момент трудоустройства система оплаты труда не имела недостатков, а впоследствии годовая зарплата была повышена на 25%. Они также сообщили, что сотрудникам гарантировалась гибкость в рабочих часах и возможность удалённой работы.

© STARNEWS. Đã đăng ký bản quyền. Cấm sao chép hoặc phân phối lại

*Этот контент переведен с помощью ИИ.Оригинал