济州航空，以人工智能改变“工作方式”

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济州航空开设了内部教育项目，旨在系统性地提升员工的人工智能应用能力，实现工作创新。

为帮助员工快速适应由人工智能转型（AX）和数字化转型（DX）带来的工作环境变化，并掌握新的工作方式，济州航空制定了“人工智能应用能力强化教育”课程。其计划是提高工作效率及组织整体的生产力。

济州航空的“人工智能应用能力强化教育”不仅涵盖负责实际业务的普通员工，还包括代表Lee Sa-wa (Head)等高管以及团队负责人级管理者，将根据层级和角色分阶段实施。

针对业务人员，开设了工作创新、问题解决、通过数据获取洞察等三个课程，允许根据个人职务和兴趣领域选择修读。此外，在培训前通过问卷调查掌握了人工智能的应用现状与水平、对课程的期望等事项，并将其反映到各课程中，以提高实际业务适用性。

济州航空相关人士在接受本社电话采访时称：“希望通过此次教育，使人工智能切实推动工作创新和生产率提升，成为在瞬息万变的经营环境中提升企业竞争力的契机。”

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