济州航空，2025年育儿休假使用人数增长51%↑

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根据济州航空发布的2025年统计数据，其员工使用育儿休假的人数较上年有所增加。这是公司实施支持员工兼顾工作与家庭制度的成效体现。

济州航空的育儿休假使用人数从2023年的114人（男16人、女98人）增至2024年的123人（男29人、女94人），再到2025年的186人（男49人、女137人），呈现持续上升趋势。特别是2025年较2024年增长了51.2%（增加63人），其中男性育儿休假使用人数增长69.0%（增加20人），女性增长45.7%（增加43人）。

为配合政府在兼顾工作与家庭支持相关制度的改进，济州航空将逐步实施短期育儿休假制度、新增配偶流产/死产休假、配偶产前产后休假以及扩大男性员工在配偶产前可使用的“育儿休假范围”等平等措施。

济州航空相关负责人在接受本社电话采访时解释道：“公司正积极推行兼顾工作与家庭的制度，使员工能够根据子女生命周期的不同照护需求灵活应对，同时确保职业生涯的稳定性。”

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