现代汽车 2026年工资谈判达成临时协议，反映“基本工资等加薪方案”

发布:2026.08.25 ・ 10:57

Kim gyeong-soo

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(首尔=NEWS1) 李浩润记者 = 现代汽车工会在今年的工资谈判中，因在奖金增加 50%、解雇员工复职、延长退休年龄等三大争议事项上未能与资方缩小分歧，于 21日进入全面罢工。图为当日首尔瑞草区现代汽车总部的景象。2026年8月21日/NEWS1 Copyright © NEWS1. All rights reserved. 禁止未经授权的转载、重新发布及 AI 学习使用。/照片=(首尔=NEWS1) 李浩润记者

现代汽车劳资双方于 25日正式宣布，在举行首次正式会谈后历经 111 天，戏剧性地达成了 2026年工资谈判临时协议。此次第 16 轮工资谈判在蔚山工厂本馆同行室举行，Choi Yeong-il (CEO)理事与工会李钟哲支部长等劳资谈判代表出席了会议并达成了一致。

本次谈判自去年7月工会发起罢工以来，在车辆生产受阻、员工薪资受损、零部件合作企业经营压力加剧等严重危机中展开。不过，在此过程中，劳资双方就为防止损失进一步扩大，必须结束谈判以保障公司生存、与合作企业共生以及恢复地区经济达成了共识。

最终，通过此次谈判，劳资双方一致同意将重点放在下半年的生产及新车型发布等本职任务上。特别是就引入物理人工智能（AI）、机器人等未来技术已成为不可或缺的事项达成了一致。据此，双方决定摆脱以传统制造业为中心的惯例，透明共享新业务及新技术相关进展，推动提升应对变化的能力、改善制度、强化生产力及制造竞争力。

[首尔=NEWSIS] 朴英泰记者 = 21日下午，在首尔瑞草区良才洞现代汽车集团总部前举行的金属工会汽车业种联合罢工大会上，工会成员们高呼口号。2026年8月21日. since1999@newsis.com /图片=朴英泰

对协议结果的评价普遍积极。尽管国内工厂重建及大规模岗位转换计划已定，新招聘面临困难，但为履行社会责任，双方同意于 2027年下半年招聘核心技术岗位等技术人员 200 名，并于 2028年招聘技术人员 300 名。

主要工资及绩效奖金协议内容包括：基本工资上调 10 万韩元（含工龄晋升部分）、经营绩效奖金 400%+1270 万韩元、股票 15 股、HashPoint（福利积分）50 万韩元等。现代汽车相关人士表示，因长期谈判僵局和罢工给大家带来了困扰，深表歉意；鉴于劳资双方以迫切的心情达成了临时协议，下半年将全力以赴投入生产及新车型制造，以全球最高品质的移动出行服务作为回报。

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