科丝美诗集团下半年启动新员工公开招聘……优先录用具备AI应用能力的人才

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科丝美诗集团于21日宣布，将于2026年下半年启动新员工公开招聘。

包括科丝美诗BTI、科丝美诗、科丝美诗NBT、科丝美诗生物、科丝美诗制药在内的多家主要子公司将参与此次招聘。简历将通过科丝美诗集团招聘门户网站提交，截止日期为9月30日下午4点。招聘岗位以研发与创新（R&I）为核心，涵盖市场营销（销售）、海外销售、战略营销、设计、质量保证/质量控制（QA/QC）等领域。

应聘资格为四年制正规大学（院）毕业生及2027年2月预计毕业者。选拔流程包括简历筛选、AI能力测试与实务面试、最终面试以及录用体检。最终合格者的入职时间定于今年12月。

本次招聘延续了自今年上半年起推行的“优先录用具备优秀AI应用能力人才”的方针。在求职信中，还专门设置了独立栏目，供应聘者填写利用AI工具提升自身能力或改善工作效率的相关经验。

招聘相关的线下活动也将扩大规模。除此前以首尔主要大学为中心举办的招聘会和说明会外，科丝美诗集团还在韩国科学技术研究院（KIST）举办了说明会，并计划在釜山BEXCO举办招聘咨询会。

在线上方面，集团通过招聘门户网站的“职位访谈”栏目，介绍在职员工的工作内容与组织文化。今年3月，集团与YouTube频道"Catch TV"合作发布了题为“科丝美诗海外销售人员的一天”的视频，该视频浏览量约为13万次。

科丝美诗集团相关负责人表示：“在K-Beauty正引领全球化妆品产业树立新标准并推动创新的当下，我们期待与能够共同开创这一趋势的人才相遇。”

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