'教练履历为零'的李同国加入韩国国家队，最终沦为‘最坏的一张牌’……‘自任临时主帅’的福耶特梦想化为泡影

*此内容由AI翻译生成。

古斯·福耶特（59岁，乌拉圭）教练破格启用“李同国教练”的举措适得其反。曾一度被列为下届国家队主帅第一顺位的福耶特教练，最终连面试机会都未能获得，不得不放弃担任韩国国家足球队主帅的梦想。

据足球界18日透露，福耶特教练上周末收到了韩国足协发出的“文件资格审查不合格”通知。作为上赛季带领全北现代夺得K联赛1和韩国杯双冠王（2冠王）的有力候选人，本被期待在理解韩国足球方面获得最高评分，却连面试机会都未得到便在文件审查阶段落选，这非常罕见。

据多名相关人士透露，绊住福耶特教练的关键原因是将教练履历为Gyeong Ryeok-i (EVP)的李同国现任龙仁FC技术总监纳入教练团队。

事实上，外籍主帅将国内教练纳入团队在韩国足球中并非陌生景象。这一选择一直被用于担任外籍教练与韩国球员之间的桥梁角色。2022年卡塔尔世界杯16强时期的保罗·本托教练体系下的崔泰旭教练、尤尔根·克林斯曼前帅时期的车杜里现任华城FC主帅等便是典型案例。福耶特教练任命李同国，从考虑国家队内部顺畅沟通与领导力的角度来看，也有充分理由被视为合理选择。

然而，为配合韩国体育会章程规定而仓促搭建的此次公开招聘系统却成了败笔。本次公选文件评估采取了将大赛夺冠履历和特定联赛活动年限等机械地量化反映的严格定量评估方式。不仅对教练个人的履历进行评分，还将一同申请的5人教练团队全体成员的履历分别评分后加总。

最终，本期待发挥桥梁作用而纳入李同国的福耶特团队，因总分未达到文件通过基准线而落选。机械的定量评估与公选方式阻碍了外籍主帅在现实层面尝试任命桥梁型国内教练。

与此同时，围绕本次公选评估标准，足球界内部也出现了关于资格要件公平性的争议。指出在应聘体能教练或战力分析员等职位时，对国内教练要求专业体育指导员1级、2级等严苛资格要件，门槛较高；而对外籍教练则以5年以上履历等替代认可，导致标准上存在不均衡。

至此，福耶特教练两次错失执掌韩国国家足球队教鞭的机会。两年前在克林斯曼前帅下课Lee Hu-e-do (CEO)队主帅挑战中饮恨的他，曾带领全北现代达成2冠王，却因首席教练毛里西奥·塔里科的处罚风波而离开球队。此后，他试图在本次公选中将李同国纳入麾下以An Go (CEO)重返国家队，却遭遇了文件审查落选的苦涩结果。

另一方面，此次临时主帅公选虽为短期任职，但确认有多达多诺克·托伦特、赫苏斯·卡萨斯等超出预期的多名外籍教练团队报名。

协会将对通过文件审查的约5名外籍候选人于本周进行在线面试，随后确定最终优先顺序并进入合同谈判阶段。

新任临时主帅计划从9月24日对阵厄瓜多尔的比赛开始，指挥至28日对阵乌拉圭、10月2日对阵委内瑞拉、6日对阵乌兹别克斯坦的9·10月A级比赛四连战以及11月的两连战，共计6场比赛。

© STARNEWS. 未经许可禁止转载或再分发

*此内容由AI翻译生成。