Heeji Jini方面，就劳动剥削争议虽降低了年薪但仍低于平均水平……“两次加薪至2500万韩元”【Star Issue】

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儿童创作者Heeji Jini（本名姜惠珍）再次反驳劳动剥削嫌疑，并披露曾有过两次年薪上调。但公布的年薪水平未达到当时劳动者的平均水平。

3日，Heeji Jini通过个人账号发布了Kids Work的第二份声明。

Heeji Jini方面解释称，在薪资方面，存在该员工签署的劳动合同及支付明细。

据此，该员工的年薪从2017年9月的2000万韩元上调至2018年1月的2100万韩元，同年11月进一步上调至2500万韩元。与入职时相比，涨幅约为25%。此外还补充称，伙食费和奖金是除年薪外另行支付的。

但公布的年薪与当时劳动者平均年薪相比处于较低水平。

根据韩国经济研究院对就业劳动部《按雇佣形态划分的劳动实态调查》原始资料进行分析的《2018年工资劳动者年薪分析》，2018年劳动者平均年薪为3634万韩元，较前一年（3475万韩元）增加了159万韩元（4.6%）。Kids Work披露的该员工年薪2500万韩元，比当时全体劳动者平均水平低1134万韩元。

与此无关，Heeji Jini方面主张在工作方式上并未强制工作，而是与该员工协商灵活地推进业务。并解释称，在确认其健康困难后，曾多次请求通过停止工作或休假、停职来调整状况。

还否认了妨碍申请工伤的嫌疑。Kids Work表示：“我们尊重同事的工伤申请，在申请过程中不存在我方妨碍的事实。” 同时传达称，提交给劳动者福利公团的投保人意见书和事实关系确认书也是按照审查程序诚实填写了公司掌握的事实。但补充称与员工的说法存在见解差异。

此外，当天Heeji Jini也直接发表了立场。她传达道：“因这件事，亲近的熟人、长久关注我的许多小朋友和家长，以及惠冲们（粉丝名）替我体谅我的心情，更加难过和遗憾。似乎给大家带来了担忧，心情沉重且深表歉意。”

接着补充道：“与曾在同一地方共事的人时隔8年如此相对，是非常遗憾且令人心痛的事。希望相信彼此共同度过的时光并非只有艰难。真心祝愿对方恢复健康，度过平静的日常生活。”

另一方面，此前近期自称是Kids Work前员工的人物主张因承受过重工作被诊断为恐慌症和抑郁症等，提出了劳动剥削嫌疑。此外还主张公司方面曾表示会帮助申请工伤，但之后表现出怀疑其疾病的态度。

对此，Kids Work方面表示“与事实不同的内容被扩大再生产，导致我方及当事人的名誉受到严重损害”，否认了相关嫌疑。

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