Coryo Zinc cumple al 100% los indicadores clave del informe de gobierno corporativo... resultado de esfuerzos de mejora en toda la empresa

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Coryo Zinc (presidente Choi Yun-beom) anunció recientemente que ha alcanzado un cumplimiento del 100% de los indicadores clave del informe de gobierno corporativo.

Esto demuestra una vez más que la empresa es de nivel máximo entre las empresas cotizadas en cuanto al cumplimiento de los indicadores clave de gobierno corporativo, gracias a que la gestión responsable centrada en el consejo de administración, el fortalecimiento de un sistema transparente de divulgación de información y los esfuerzos continuos de protección de los derechos de los accionistas y aumento del valor para los accionistas han dado frutos.

Coryo Zinc indicó en el «Informe de gobierno corporativo 2025» que ha cumplido con los 15 indicadores clave. Los indicadores clave del informe de gobierno corporativo son indicadores que muestran el nivel de gobernanza de las empresas cotizadas, como la protección de los derechos de los accionistas, la independencia del consejo de administración y el sistema de control interno.

Un representante de Coryo Zinc declaró: «El cumplimiento al 100% de los indicadores clave del informe de gobierno corporativo es el resultado de los esfuerzos por mejorar sustancialmente la estructura de gobierno de la empresa a la altura de las expectativas de los accionistas y del mercado», y añadió: «Esto tiene aún más significado en el sentido de que se diferencia enormemente de Youngpoong y del lado de MBK, que han intentado durante varios años una OPA hostil».

El año pasado, Coryo Zinc también registró un cumplimiento del 80% de los indicadores clave y fue evaluado como poseedor de un sistema de gobierno corporativo que supera el promedio de la industria.

Este año, Coryo Zinc mejoró los ítems que no se habían cumplido el año pasado, como la convocatoria de la asamblea general de accionistas cuatro semanas antes, la celebración fuera de los días concentrados de asambleas generales de accionistas y la provisión de previsibilidad de los dividendos en efectivo, cumpliendo así con todos los ítems.

Concretamente, Coryo Zinc se centró en la protección de los derechos de los accionistas y en el fortalecimiento de la independencia y transparencia del consejo de administración. En primer lugar, convocó la 52ª asamblea general ordinaria de accionistas del año, anunciándola el 23 de febrero de 2026, 29 días antes de la fecha de celebración, para que los accionistas pudieran examinar con suficiente antelación el contenido de los proyectos. La fecha de celebración también evitó los días concentrados de asambleas generales de accionistas y, al combinar la votación electrónica y la recomendación de ejercicio del derecho de voto por delegación, aumentó la comodidad de los accionistas.

El aumento de la previsibilidad de los dividendos también atrajo la atención del mercado. Coryo Zinc, al realizar la distribución de dividendos correspondiente a los resultados de 2025 y los dividendos trimestrales de 2026, hizo que el consejo de administración determinara primero el monto del dividendo en efectivo y estableciera la fecha base del dividendo después de la determinación del monto del dividendo. De esta manera, permitió a los inversores verificar la existencia y el tamaño del dividendo y tomar decisiones de inversión, mitigando la asimetría de información relacionada con los dividendos y mejorando la transparencia de la política de retorno al accionista.

Los esfuerzos por fortalecer la independencia, diversidad y transparencia del consejo de administración también están recibiendo altas evaluaciones. Coryo Zinc nombró a Lee Sa-hoe (Chairman) como director externo y aseguró que los directores externos ocuparan la mayoría del consejo. También garantizó la diversidad, incluyendo a cuatro directoras externas mujeres y dos directores extranjeros.

También se amplió la comunicación con los inversores. El año pasado, Coryo Zinc organizó 17 sesiones de comunicación con accionistas e inversores, incluidas conferencias telefónicas para inversores nacionales e internacionales, reuniones presenciales y conferencias de casas de valores. Además del personal responsable, la alta dirección se reunió directamente con los inversores cuando fue necesario, respondiendo a preguntas y explicando asuntos relacionados con la estrategia empresarial y ESG, lo que aumentó la accesibilidad de la información para los inversores. Además, se divulgó de manera concreta el sistema de evaluación y remuneración de los ejecutivos, fortaleciendo también la transparencia y responsabilidad en la operación del consejo de administración.

El aumento de la independencia del organismo de auditoría también llamó la atención. Coryo Zinc mantiene una comunicación separada entre el auditor externo y el comité de auditoría al menos una vez por trimestre. En cuanto a los servicios de auditoría no de auditoría del auditor, se ha instruido a obtener la aprobación del comité de auditoría y los resultados también se han divulgado de manera transparente. Coryo Zinc planea continuar con la mejora continua del gobierno corporativo y dar un salto como empresa hub de minerales clave que se ajuste a los estándares globales.

El lado de Coryo Zinc añadió: «En Coryo Zinc, todos los empleados se esforzarán conjuntamente para dedicarse aún más a la toma de decisiones transparente centrada en el consejo de administración, la protección de los derechos de los accionistas y la construcción de un sistema de gobernanza de nivel mundial».

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