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Jeju Air, construcción de una cultura de seguridad mediante evaluación de riesgos centrada en el lugar de trabajo

Publicado:

Chae June

Este contenido ha sido traducido por IA.

/Foto proporcionada por Jeju Air
/Foto proporcionada por Jeju Air

Jeju Air ha iniciado un esfuerzo para fortalecer la cultura de seguridad interna, reforzando las capacidades de sus empleados en la evaluación de riesgos de seguridad y salud ocupacional.

Desde 2019, Jeju Air ha implementado evaluaciones de riesgos de seguridad y salud ocupacional, esforzándose por consolidar una cultura de seguridad interna mediante la identificación y prevención proactivas de factores de riesgo en los lugares de trabajo.

La evaluación de riesgos de Jeju Air se llevará a cabo de manera continua hasta finales de año, abarcando 79 procesos y 214 procedimientos detallados en áreas operativas como mantenimiento, rampa, transporte y cabina.

Jeju Air establece como política que, durante la realización de la evaluación de riesgos, se identificarán proactivamente y de forma temprana los factores de riesgo y peligros potenciales, centrándose en las tareas reales y las situaciones del lugar de trabajo de cada departamento, para establecer medidas de mejora rápidas y minimizar el nivel de riesgo.

/foto=PIXABAY
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Un representante de Jeju Air, en una conversación telefónica con este periódico, declaró: «El 2 de junio, se llevó a cabo un taller con supervisores del lugar de trabajo en el Centro de Educación y Experiencia de la Corporación Coreana de Seguridad y Salud Ocupacional en Incheon, con el objetivo de fortalecer las capacidades de evaluación de riesgos de los supervisores, quienes son clave en la gestión de la seguridad en áreas como transporte, mantenimiento y cabina».

Varios representantes de la industria de la aviación señalaron: «La seguridad de los empleados debe ser prioritaria para poder reforzar también la seguridad de los pasajeros. La respuesta se encuentra en el lugar de trabajo. Los altos directivos también deben reconocer la importancia del lugar de trabajo».

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