Jeju Air, 2025: aumento del 51% en el uso de la licencia de cuidado parental

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Según las estadísticas de Jeju Air para 2025, se ha confirmado un aumento en el uso de la licencia de cuidado parental en comparación con el año anterior. Esto es resultado de la implementación de sistemas destinados a apoyar la conciliación entre la vida laboral y familiar de los empleados.

El número de personas que utilizaron la licencia de cuidado parental en Jeju Air aumentó constantemente: de 114 personas (16 hombres, 98 mujeres) en 2023, a 123 (29 hombres, 94 mujeres) en 2024, y hasta 186 (49 hombres, 137 mujeres) en 2025. En particular, en 2025 se registró un aumento del 51,2% (63 personas) respecto a 2024; el número de hombres que utilizaron la licencia aumentó un 69,0% (20 personas), mientras que el de mujeres lo hizo un 45,7% (43 personas).

En consonancia con las mejoras del gobierno en los sistemas de apoyo a la conciliación entre la vida laboral y familiar, Jeju Air implementará progresivamente medidas como la introducción de un sistema de licencia de cuidado parental a corto plazo, la creación de licencias por pérdida o aborto espontáneo para el cónyuge, la aplicación de licencias antes y después del parto para el cónyuge y la ampliación del alcance de la licencia de cuidado parental que permite a los trabajadores masculinos utilizarla antes del parto del cónyuge.

Un representante de Jeju Air, en una conversación telefónica con este periódico, explicó: «Estamos aplicando activamente sistemas de conciliación entre la vida laboral y familiar para permitir que los empleados respondan con mayor flexibilidad a las diversas situaciones de cuidado que surgen según la etapa vital de sus hijos, al tiempo que mantienen su carrera de manera estable».

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