Cosmax Group abre convocatoria pública para nuevos empleados en la segunda mitad del año… se priorizará a quienes demuestren competencias en el uso de IA

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Cosmax Group anunció el 21 que iniciará su proceso de contratación pública para nuevos empleados en la segunda mitad de 2026.

Participarán las principales empresas del grupo, incluyendo Cosmax BTI, Cosmax, Cosmax NBT, Cosmax Bio y Cosmax Pharma. Las solicitudes se recibirán a través del portal de empleo del Grupo Cosmax hasta el 30 de septiembre a las 16:00 horas. Las áreas de reclutamiento se centran en I+I (Investigación e Innovación), así como en marketing (ventas), ventas internacionales, marketing estratégico, diseño y QA/QC.

Los requisitos para postularse son haber obtenido un título universitario regular de cuatro años o estar a punto de graduarse en febrero de 2027. El proceso de selección consta de evaluación de documentos, prueba de competencias en IA, entrevista práctica, entrevista final y examen médico precontractual. La fecha prevista de ingreso para los candidatos seleccionados es diciembre del presente año.

En esta convocatoria se mantiene la directiva implementada desde el primer semestre de este año de «priorizar a talentos destacados en el uso de herramientas de IA». Se ha incluido un apartado específico en las cartas de presentación para que los candidatos puedan describir experiencias en las que hayan utilizado herramientas de IA para mejorar sus competencias o optimizar la eficiencia laboral.

Se ampliarán también los eventos presenciales relacionados con la contratación. Además de las ferias de empleo y sesiones informativas que se han celebrado hasta ahora principalmente en universidades clave de Seúl, se llevará a cabo una sesión informativa en el Instituto Coreano de Ciencia y Tecnología (KIST), y está previsto organizar una mesa de orientación sobre empleo en BEXCO (Centro de Convenciones de Busan).

En línea, se presenta la labor diaria y la cultura organizacional de los empleados actuales a través de la sección «Entrevistas por puesto» del portal de contratación. En marzo pasado, se publicó junto al canal de YouTube «CatchTV» un video titulado «Un día en la vida de un vendedor internacional de Cosmax», el cual ha registrado aproximadamente 130.000 visualizaciones.

Un representante del Grupo Cosmax declaró: «En este momento en que K-Beauty está estableciendo nuevos estándares para la industria cosmética mundial e impulsando la innovación, esperamos conocer a talentos que quieran construir juntos esta trayectoria».

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