¿HYBE o Min Hee-jin: ¿quién es la parte principal del contrato exclusivo de NewJeans? [★FOCUS]

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El conflicto de versiones entre HYBE y Min Hee-jin, entonces directora ejecutiva de ADOR, en torno a la controversia del contrato exclusivo del grupo femenino NewJeans vuelve a captar la atención.

The New York Times, en un informe publicado el día 5 (hora local), analizó el contrato firmado por los miembros de NewJeans con ADOR en 2022 y señaló que "se omitieron las cláusulas del contrato estándar gubernamental sobre la protección del derecho a la salud, el aprendizaje, el sueño y el descanso, y se estableció que los miembros reembolsaran una parte considerable de los gastos incurridos por la empresa en cirugías plásticas, cuidado de la piel, entre otros". Además, mostró su crítica hacia las disposiciones relacionadas con la vida privada, como las relaciones románticas inapropiadas, y sobre los derechos de uso del rostro y la voz tras la finalización del contrato.

The New York Times señaló: "El contrato de NewJeans carece de las cláusulas del contrato estándar que garantizan la salud física y mental de los menores, el derecho a la educación, así como los derechos al sueño y al descanso". Asimismo, añadió: "Dicho contrato incluye numerosas disposiciones que vulneran los derechos de los miembros, como el método de cálculo de las penalizaciones por incumplimiento y las cláusulas sobre derechos de imagen posteriores a la finalización del contrato".

A continuación, afirmó: "En particular, se descubrió una cláusula que obligaba a los miembros a asumir una parte considerable de los costos incurridos durante su etapa como aprendices en cirugías plásticas, cuidado de la piel y corrección postural. En ese momento, dos personas relacionadas con el grupo declararon que la agencia recomendó tratamientos estéticos a algunos de ellos antes del debut". También criticó el problema del cálculo de las penalizaciones por incumplimiento. Se señaló que, a diferencia del contrato estándar, solo se reflejan en el cálculo del ingreso mensual promedio los meses en los que realmente se generaron ingresos, lo que podría hacer que la penalización sea mayor.

Posteriormente, HYBE emitió una extensa declaración el día 6 en la que afirmó: "Min Hee-jin, entonces directora ejecutiva de ADOR, junto con la vicepresidenta que ella nombró, los miembros y sus padres, y el representante legal de algunos miembros, ajustaron la redacción y firmaron finalmente (el contrato). Se pasó por un proceso de tres meses de preguntas y respuestas, comunicación por correo electrónico y revisión por abogados, y se reconoció en una decisión judicial que fue firmado tras una discusión suficiente". También argumentó: "El equipo legal proporciona el formato básico y la etiqueta se comunica con los artistas para determinar condiciones clave como el método de liquidación. Posteriormente, también solicitamos a The New York Times que especificara que Min Hee-jin era la parte principal del contrato, pero no se reflejó".

Por otro lado, el equipo de Min Hee-jin replicó: "Participar en las negociaciones del contrato y firmarlo es diferente a tener la autoridad para determinar las cláusulas principales". Añadieron: "Dado que ADOR no contaba con un equipo legal independiente, el equipo legal de HYBE lideró la redacción y modificación del borrador, y se requería el acuerdo del equipo legal de HYBE, del director financiero y del director ejecutivo, así como la aprobación del consejo de administración". Además, argumentaron: "En 2024 solicitamos la autoridad para firmar contratos importantes, pero HYBE lo rechazó, y las consultas con los padres fueron principalmente modificaciones limitadas destinadas a aclarar la redacción. Lo que importa más no es quién firmó el contrato, sino quién pudo realmente crear y modificar las cláusulas principales del contrato".

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