De 57, solo «16» lograron el pase a la liga profesional: tasa de contratación histórica más baja del voleibol femenino, 28,07 %, un «choque»... Audrey Park, primera selección global, se une al Banco Industrial de Corea (IBK) [En directo desde el draft de novatos de KOVO]

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El draft de novatos del voleibol femenino profesional arrojó un amargo récord: la tasa de contratación más baja de la historia. Incluso en el momento histórico en que, por primera vez en los 21 años desde el lanzamiento de la V-League, una jugadora con nacionalidad extranjera y ascendencia coreana fue seleccionada como primera opción global, las puertas del profesionalismo resultaron más estrechas que nunca.

La Federación Coreana de Voleibol (KOVO) celebró el draft de nuevas jugadoras femeninas 2026-2027 el día 28 en el Hotel Mayfield, en el distrito de Gangseo, Seúl. En este draft participaron un total de 57 jugadoras: 50 estudiantes de secundaria a punto de graduarse, 6 universitarias y 1 jugadora con nacionalidad extranjera y ascendencia coreana. Sin embargo, solo 16 jugadoras fueron elegidas por los equipos profesionales, incluidas 2 jugadoras en formación (trainees). La tasa de selección fue del 28,07 %, un mínimo histórico.

El récord anterior más bajo era del 33,33 % en la temporada 2020-2021. El año pasado, solo 21 de 58 jugadoras fueron seleccionadas, registrando una tasa de contratación baja del 36,21 %, pero este año cayó aún más, con una disminución de 8,14 puntos porcentuales. Esto significa que más de 7 de cada 10 participantes en el draft no recibieron la llamada de ningún equipo profesional. A pesar de que KOVO permitió por primera vez la participación de jugadoras con nacionalidad extranjera y ascendencia coreana para ampliar la oferta de jugadores antes del draft de este año, la tasa de contratación global cayó a un nivel históricamente bajo.

El inicio fue espectacular. Según el orden inverso de las clasificaciones finales de la temporada pasada, se asignaron probabilidades de sorteo para el orden de selección: Jeonggwanjang (35 %), SOOP (30 %), Banco Industrial de Corea (IBK) (20 %), Heungkuk Life (8 %), Hyundai Construction (4 %), Korea Expressway Corporation (2 %) y GS Caltex (1 %).

Como resultado del sorteo, el Banco Industrial de Corea (IBK) obtuvo el derecho de primera selección global. A continuación, el orden fue SOOP, Hyundai Construction, Korea Expressway Corporation, Jeonggwanjang, Heungkuk Life y GS Caltex. En particular, cuando salieron las bolas de Hyundai Construction (4 %) y Korea Expressway Corporation (2 %), se escucharon exclamaciones de asombro en la sala del evento.

No hubo sorpresas en la primera selección global. El entrenador Masayoshi Manabe (63) del Banco Industrial de Corea (IBK) eligió a Audrey Park (24; nombre coreano: Hye-rin Park), una armadora procedente de UCLA, en Estados Unidos.

Audrey Park, una armadora alta de 180 cm, fue la titular de UCLA y luego jugó en el equipo Columbus Fury de la Major League Volley (MLV) del voleibol profesional estadounidense. Fue seleccionada como primera opción global en el primer año en que se permitió la participación de jugadoras con nacionalidad extranjera y ascendencia coreana en el draft, dejando su nombre en la historia de la V-League.

Después, SOOP seleccionó a la armadora Mi-ju Kim (18) del Instituto Técnico Central Femenino en segunda posición, y Hyundai Construction eligió a la opuesta Ga-young Jeong (17) del Instituto Técnico Ilshin Femenino en tercera posición. Korea Expressway Corporation seleccionó a Da-eun Yoo (18) del Instituto Técnico Geumyoung Femenino en cuarta posición, y Jeonggwanjang eligió a la líbero A-jung Kim (18) del Instituto Técnico Cheongsu Femenino en quinta posición.

Jeonggwanjang utilizó el derecho de selección de la primera ronda de Heungkuk Life, obtenido mediante un intercambio, para reclutar también a la atacante exterior Se-in Oh (18) del Instituto Técnico Central Femenino en sexta posición. GS Caltex llamó por su nombre a Eun-bin Park (18) del Instituto Técnico Sunmyung Femenino en séptima posición.

Sin embargo, el ambiente cambió a partir de la segunda ronda. El Banco Industrial de Corea (IBK) seleccionó a Ha-su Lee (18) del Instituto Técnico Mokpo Femenino, SOOP eligió a Gyu-seul Kim (18) del Instituto Técnico Cheongsu Femenino, Hyundai Construction a Do-yeon Kwak (18) del Instituto Técnico Sunmyung Femenino, y Korea Expressway Corporation a Hyeon-a Kim (18) del Instituto Técnico Central Femenino. Heungkuk Life también seleccionó a Min-ju Kang (18) del Instituto Técnico Hanbom Femenino, y GS Caltex eligió a Hye-sol Oh (18) del Instituto Técnico Sunmyung Femenino. Por el contrario, Jeonggwanjang no ejerció su derecho de selección desde la segunda ronda en adelante.

En la tercera ronda, solo Korea Expressway Corporation seleccionó a la líbero Min-ji Na (18) del Instituto Técnico Sunmyung Femenino. Los otros seis equipos renunciaron a sus selecciones. En la cuarta ronda, no se eligió a ninguna jugadora. Como jugadoras en formación (trainees), Heungkuk Life seleccionó a Su-hwa Hong (18) y No Yun-a (18) del Instituto Técnico Seohwa Femenino. Así, el draft concluyó con 7 selecciones en la primera ronda, 6 en la segunda, 1 en la tercera y 2 jugadoras en formación.

Por equipos, Korea Expressway Corporation y Heungkuk Life seleccionaron 3 jugadoras cada una, incluidas las jugadoras en formación. El Banco Industrial de Corea (IBK), SOOP, Hyundai Construction, Jeonggwanjang y GS Caltex eligieron 2 jugadoras cada uno. En particular, Hyundai Construction seleccionó a Ga-young Jeong en la primera ronda y a Do-yeon Kwak en la segunda, y luego finalizó el draft sin selecciones adicionales.

La tasa de contratación del draft de novatos del voleibol femenino reciente no ha logrado recuperarse. La tasa de selección, que era del 52,5 % en la temporada 2023-2024, cayó al 41,30 % en la temporada 2024-2025 y al 36,21 % en la temporada 2025-2026, y este año se rompió por primera vez la barrera del 30 %. A pesar del nuevo intento de permitir la participación de jugadoras con nacionalidad extranjera y ascendencia coreana, el registro de la tasa de selección más baja de la historia deja nuevamente como tarea pendiente los problemas de formación de jugadores y oferta de promesas en el voleibol femenino doméstico.

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