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KTが新しい首長として30年KTマンのパク·ユンヨン代表を公式選任した。
KTは31日、ソウル瑞草区（ソチョグ）のKT研究開発センターで第44期定期株主総会を開き、朴候補者を代表取締役に選任する案件などを議決したと明らかにした。 選任案件は97.3%の賛成率で可決された。 任期は2029年まで3年であり、この日パク代表は一身上の理由で株主総会現場に参加しなかった。
1962年生まれの朴代表は、ソウル大学土木工学科を卒業し、1992年、KTの前身である韓国通信に入社した。 以後、KT企業事業部門長、未来事業開発団団長、コンバージェンス研究所長、ホーム顧客本部長などを歴任し、30年以上KTに在職した「正統KTマン」だ。 朴代表は、KTの成長動力を従来の企業と消費者間取引（B2C）中心構造から企業間取引（B2B）へと転換し、デジタル革新（DX）をリードした人物と評価される。 KTが今年初め、スペインのバルセロナで開かれたモバイルワールドコングレス(MWC)で人工知能(AI)革新(AX)を前面に掲げただけに、パク代表のAX力量を軸にAI事業推進に速度が出るものと見られる。
パク代表はこの日、役職員に書信を発送し「KTを大韓民国ネットワークの現在と未来に責任を負う国家基幹通信事業者でありAI時代を先導する『AXプラットフォーム企業』に発展させる」として「今年は変化の出発点であり今後3年は成果を証明する時間になるだろう」と話した。
パク代表は変化を導く戦略として「固い本質」と「確実な成長」の二つの軸を提示した。 パク代表は「ネットワーク、サービス品質、情報セキュリティに必要な投資を惜しまない」として「6世代(G)、衛星、AIラン、量子セキュリティなど未来技術もやはり先制的に準備する」と明らかにした。
朴代表は就任直後から、人的·組織刷新に拍車をかけるものと見られる。 朴代表は現在、100人前後の役員数を最大30%まで減らす案を検討しているという。 最近、オ·スンピル技術革新部門長(CTO)が最近辞意を明らかにし、チョン·ウジン戦略·事業コンサルティング部門長も交替対象者として取り上げられている。 今年1月にはシン·ドンフン元最高人工知能責任者(CAIO)がNCAIに席を移した。
7部門·7室·7広域本部などで構成された組織体系にも変化があると予想される。 7つの広域本部を4つの水準に減らし、地域単位の報告体系を本社と連結するなど、地域本部を中心に統廃合が行われる可能性が言及される。 金ヨンソプ前代表体制で導入されたトータル営業タスクフォース(TF)は廃止手順を踏むものとみられる。
朴代表体制を支えるKT理事会の構成も大幅に変更される。 この日、KTミリのパク·ヒョンジンの書斎代表が社内理事に選任された。 社外取締役としては未来技術分野に崇実大学電子情報工学部のキム·ヨンハン教授、経営分野にインテルコリアのクォン·ミョンスク元代表、会計分野でOCIホールディングスのソ·ジンソク·ブグァン薬品非常勤顧問が選任された。 環境·社会·支配構造(ESG)分野はキム&チャン法律事務所のユン·ジョンス環境顧問が再任を放棄し、当分空席になる展望だ。
代表職を退任するキム·ヨンソプ議長はこの日「昨年発生した侵害事故で多くの心配をかけた点深く謝罪申し上げる」とし、「全社的な保安体系再整備と共にゼロトラスト基盤情報保安革新に最善を尽くしている。 顧客が信頼できる会社に生まれ変わる」と明らかにした。
この日の株主総会ではパク代表選任をはじめ△財務諸表承認△定款一部変更△社内·社外理事選任など計9ヶ議決案件が上程され、全て原案どおり処理された。 昨年、連結財務諸表は年間売上28兆2442億ウォン、営業利益2兆4691億ウォンで承認された。 第4四半期の1株当り配当金は600ウォンに確定し、4月15日に支給される予定だ。
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