「社員総会で過半数の賛成により最終合意」···ルノコリアの労使、15回の交渉を経て労働協約を締結

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ルノーコリア(代表理事ニコラ·パリ)は8日、釜山工場で労使双方の主要役職員および代表らが参加した中で「2026年賃金および団体交渉調印式」を公式開催し、今年の賃金団体交渉日程を最終的に終えたと明らかにした。

ルノーコリア労使は4月に開かれた顔合わせを皮切りに公式的な交渉の幕を上げた以後、相互円満な合意点を探すために持続的な対話を継続した。 双方は計15回にわたる本交渉および実務交渉過程を経て、ついに意見を集め、暫定合意案を導き出すことに成功した。 続いて8月26日に進行された全体社員総会で組合員を対象に賛否投票を実施した結果、投票者の中で過半数以上の賛成票を獲得し2026年度賃金団体協約案件が最終可決された。

今年の賃金団体協約の円満な妥結により、ルノーコリアは労使間の共生と協力を土台に釜山工場の生産および企業経営全般の安定性を強固に固めることになった。 会社はこれを強固な足場にし、今年の経営実績の向上を最大化する一方、今後予定されている様々な新規車両プロジェクトの成功的な推進と市場定着のために全社的な力量を集中している状況だ。

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