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韓国野球委員会(KBO)の役職員らが職場内いじめおよび人権侵害の疑いで文化体育観光部傘下のスポーツ倫理センターから重懲戒処分を要求されたことが確認された。 最近、社会全般的に職場内いじめを非常に厳しく扱う基調に強化される中で、国内最大のプロスポーツ団体であるKBO高位役員が関与し波紋が広がっている。
野球界によると、KBOのマーケティング子会社であるKBOPのA代表理事は10日、辞職届を提出した。 00年KBOに入社し、広報チーム長、運営チーム長、育成チーム長、野球人再開発チーム長など主要要職を歴任したA氏は、今年1月、KBOP代表取締役に赴任したが、今回の事態の影響で辞意を表明した。
今回の事件は、KBO内部職員の通報で浮き彫りになった。 KBO在職中のC氏は、過去A氏と別のKBO職員B氏から不法査察と名誉毀損など人権侵害にあったとスポーツ倫理センターに申告した。 C氏はA氏とB氏が2018年に本人の同意なしに業務用コンピュータハードディスクを無断確認した後、違法行為を犯したように報告書を作成したと主張した。
事件を調査したスポーツ倫理センターは、該当行為を職場内いじめと判断した。 審議委員会を経て、KBO側にA氏とB氏に対する重懲戒を要求することに決めた。 ただ、まだKBOに決定文が伝えられてはいないという。
スポーツ倫理センターの関係者は13日午前、スターニュースとの通話で「審議委員会を経て現在決定文が申告人と被申告人に結果が通知された状態だ。 結果を通知した日から一ヶ月間異議申請を受ける」とし、「異議申請を待っている。 もしこの期間が終われば文化体育観光部や大韓体育会を通じて該当体育団体にこれから公文書で懲戒に対する決定文が送付されるだろう」と明らかにした。
最近、社会的に職場内いじめと人権侵害疑惑に対する厳正処罰の声が高まっている状況で、当事者たちの異議申請可否とKBOの最終懲戒強度など後続措置に野球界の視線が集まっている。
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