16 giờ lao động→Phơi bày gaslighting... Haeji-ni nói lên tiếng "Vô cùng lấy làm tiếc và xin lỗi" [Tổng hợp]

*Nội dung này được dịch bằng AI.Xem bản gốc

Giữa những cáo buộc khai thác lao động tại Kidsworks do nhà sáng tạo nội dung trẻ em Haeji-ni (tên thật Kang Hye-jin) điều hành, các nhân viên cũ tiếp tục phơi bày thêm. Phía công ty bày tỏ sự tiếc nuối về những khó khăn của nhân viên cũ, nhưng cũng giải thích rằng một số khẳng định có sự khác biệt với sự thật.

Gần đây, một người tên A, được cho là bạn thân lâu năm của Haeji-ni, đã phơi bày những đối xử bất công mà anh/cô nhận được tại Kidsworks.

Anh/cô cho biết bắt đầu làm việc vào tháng 12 năm 2012 sau khi nhận được đề nghị trở thành nhà sáng tạo nội dung kênh tiếng Trung. Tuy nhiên, trong thực tế, anh/cô đã phơi bày rằng mình đã một mình chịu trách nhiệm về toàn bộ sản xuất và vận hành kênh, bao gồm viết kịch bản video, dịch thuật, tuyển dụng diễn viên lồng tiếng, giám sát lồng tiếng, chỉnh sửa video và tải lên.

Người A cho biết đã ký hợp đồng với mức lương hàng năm 20 triệu won, sau đó được tăng lên 21 triệu won, nhưng làm việc tối đa 16 giờ mỗi ngày mà không có phụ cấp làm thêm giờ. Vào tháng 11 năm 2018, anh/cô đã phải đến phòng cấp cứu vì khó thở trong khi làm thêm giờ, và sau đó được chẩn đoán mắc rối loạn hoảng sợ, trầm cảm và lo âu xã hội.

Sau đó, một người tên B, người tự xưng là nhân viên cũ của Kidsworks, cũng bước vào phơi bày thêm.

Người B cho biết đã có can đảm sau khi đọc bài phơi bày của người A, và anh/cô biết rằng có một nhân viên bị rối loạn hoảng sợ khi vào công ty, nhưng khẳng định rằng sau sự cố đó, không có thay đổi thực chất nào trong môi trường làm việc.

Ngoài ra, người B cũng cho biết không có ngày nghỉ bù cho công việc vào cuối tuần và ngày lễ, và đã trải qua làm thêm giờ không giới hạn do lạm dụng chế độ lương toàn diện, từ chối từ chức và gaslighting.

Người B nói: "Khi bày tỏ ý định từ chức, công ty lại nói 'Bạn sẽ bỏ cuộc dễ dàng như vậy sao?' để làm suy yếu lòng tự trọng của nhân viên, thực hiện gaslighting. Dường như công ty đã tận dụng thực tế là những người mới bắt đầu sự nghiệp không biết rằng nếu từ chối ý định từ chức, sau một khoảng thời gian sẽ được xử lý từ chức, và không xử lý từ chức một cách thích hợp kịp thời, thay vào đó áp dụng dụ dỗ và áp lực." Cùng lúc đó, anh/cô cung cấp giấy xác nhận danh sách người tham gia bốn bảo hiểm xã hội làm bằng chứng.

Khi tranh cãi leo thang, Kidsworks đã công bố lập trường chính thức vào ngày 27 thông qua kênh YouTube của Haeji-ni. Phía Kidsworks cho biết: "Về nỗi đau của đồng nghiệp đã làm việc trong quá khứ, công ty tiếp nhận nỗi khổ đó một cách trọng trách. Về việc người đã làm việc cùng chúng tôi mất đi sức khỏe và trải qua những thời gian khó khăn, bất kể sự thật, chúng tôi vô cùng lấy làm tiếc và xin lỗi từ tâm."

Kidsworks giải thích: "Đồng nghiệp đó (người A) đã làm việc trong khoảng một năm từ tháng 9 năm 2017 đến tháng 12 năm 2018, sau đó tạm dừng, và vào tháng 5 năm 2019 tự nguyện từ chức theo ý muốn của chính mình trong khi đang tạm dừng."

Tiếp theo, "Ở giai đoạn thành lập ban đầu, công ty chúng tôi đã vận hành bằng cách tham vấn với đồng nghiệp mỗi lần về nội dung và phương thức tiến hành công việc được giao, và đã cung cấp tự chủ rộng rãi về lịch trình công việc và phương thức thực hiện. Tùy theo tình huống, công ty cho phép điều chỉnh thời gian làm việc hoặc chọn làm việc từ xa" và "để giảm bớt gánh nặng đi lại, công ty cũng hỗ trợ tiền ký quỹ cho nhà ở gần công ty."

Về nghi ngờ rằng công ty đã cản trở đơn xin bảo hiểm lao động, phía Kidsworks giải thích: "Công ty chúng tôi không cản trở đơn xin bảo hiểm lao động, và vào cuối năm 2018, công ty đã tôn trọng ý kiến của đồng nghiệp đó muốn xin bảo hiểm lao động, giới thiệu một cố vấn lao động công khai bên ngoài để anh/cô có thể tham vấn trực tiếp, và hướng dẫn rõ ràng quy trình xin."

Ngoài ra, Kidsworks cho biết: "Một số nội dung lan truyền trực tuyến có sự khác biệt với sự thật mà công ty xác nhận, vì vậy chúng tôi muốn làm rõ điều này" và "chúng tôi xin yêu cầu một cách chân thành rằng danh dự của công ty và nhà sáng tạo nội dung sẽ không bị tổn hại bởi thông tin chưa được xác nhận và suy đoán."

Kidsworks cho biết: "Nhân dịp này, chúng tôi sẽ xem xét lại môi trường làm việc, và nếu có những phần chưa đủ, chúng tôi sẽ cải thiện" và "trên hết, chúng tôi chân thành mong muốn sự phục hồi của đồng nghiệp."

Trong khi đó, Haeji-ni là một nhà sáng tạo nội dung trẻ em nổi tiếng với 4,13 triệu người đăng ký. Anh/cô đã xuất hiện trong nhiều chương trình bao gồm vai trò MC chính của 'Vườn trẻ KBS TV', 'Tai sếp là tai lừa', 'Happy Together', 'Yeoyu Manman' và '1 Ngày 2 Đêm'.

© STARNEWS. Все права защищены. Копирование и распространение запрещено

*Nội dung này được dịch bằng AI.Xem bản gốc