反应敏捷的李种烈总经理及其以下的三星队管理层，将这一成果延续到了夺冠。【三星V9】

发布:2026.11.09 ・ 10:01

대구=박수진

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如果说本赛季引领三星狮夺得韩国系列赛冠军的主角是挥洒汗水的球员们，那么在其背后提供坚实支持的李种烈总经理及其管理层则是最佳配角。评价认为，这是核心战力保存与大胆引进老将、以及在危机时刻迅速应对相结合所打造的完美合作成果。

三星在8日于大邱三星狮公园进行的KT巫师“2026新韩SOL KBO韩国系列赛（KS·七战四胜制）”第5场比赛中，凭借打出14支安打的打线爆发力，以12-1大胜。由此，三星以系列赛战绩4胜1负，在时隔12年、自2014赛季以来重新夺回备受瞩目的韩国系列赛之巅，建立了队史第9次冠军（V9）的金塔。

这一宝贵成果的背后，是管理层敏捷的行动。在本赛季开始前，与先发投手阿里尔·胡拉多（最高170万美元）、外国打者卢温·迪亚兹（最高160万美元）迅速续约，是防止战力流失的坚实信号弹。

此外，克里斯·费德克的引进被誉为“神之一手”。本赛季初雄心勃勃引进的马特·曼宁在春训期间因伤退出而遭遇危机，随后以杰克·奥拉克林等短期合同球员作为临时方案寻找机会。在急需引进新外国投手的时刻，管理层于7月以约48万美元引进了费德克。就在费德克从40人名单中被除名之际将其签下。迅速融入球队的费德克不仅在常规赛作为先发投手拿下7胜，还在季后赛中展现出惊人的斗志，为夺冠奠定了决定性基础。在阿里尔·胡拉多受伤的情况下，还引进了被评价为替代外国球员中最顶级的奥斯汀·博斯。

对老将的大胆押注也证明了管理层精准的“先见之明”。当时引进1983年出生、今年满43岁的崔亨宇时，内外对“老化”的担忧目光不少。这一如同赌博般的选择最终取得了巨大成功。崔亨宇整个赛季与捕手姜珉湖一起扮演可靠的长兄角色，稳定了球队的中心。特别是在韩国系列赛这一大舞台上，默默消化防守任务，完美证明了自己的价值。

这次冠军在管理层和集团层面确立的“新的投资及培养方式”最终转化为成功成果这一点上更具意义。三星在过去2010年代还是对体育团投资最积极的集团。然而，2016年国政干政事件后经历了巨大变化。在未来战略室解散和李在镕会长特有的实用主义经营基调下，体育俱乐部管理被移交给 제일기획（第一企划），包括棒球队在内的多个三星体育俱乐部不得不经历痛苦的黑暗期。

但是，三星管理层通过体质改善找到了突破口。摆脱了过去盲目的投资方式。相反，专注于赋予有望承担球队未来的具志旭、元泰仁、李在贤、金智灿、金永雄等特许经营球员经验值。在此过程中，内野手金相秀、外野手朴海民等人也离开了球队。

此外，在幕后挥洒汗水的战力分析团队的作用也不可忽视。据其他俱乐部相关人士和工作人员转述，三星战力分析团队提供的细致数据被朴振万教练及其教练组积极用于比赛运营及战术构思。尤其评价认为，其能力远超单纯参考数据的水平，教练组和全体球员能够将其解读并应用于实战。这次季后赛中将元泰仁转为摇摆人（Swingman）与此也无关。外国投手克里斯·费德克在夺冠后也提及了与战力分析团队的积极沟通。

最终，敏捷行动的李种烈总经理和管理层的远见、基于数据的战力分析团队的缜密、以及系统化的球员培养基调完美融合，再次将三星狮推向了最高位置。被冠军奖杯掩盖的“管理层的汗水”在2026年比以往任何时候都更加闪耀。