Jeju Air、2025年の育児休業取得者が51%増加↑

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済州航空の2025年統計で育児休職利用が前年対比増加したことが確認された。 役職員の仕事·家庭両立を支援するための制度を運営した効果だ。

済州航空の育児休職使用人員は2023年114人(男16人、女98人)から2024年123人(男29人、女94人)、2025年186人(男49人、女137人)と着実に増加した。 特に2025年には2024年に比べて51.2%(63人)増加し、男性育児休職使用人員は69.0%(20人)、女性は45.7%(43人)増えた。

政府の仕事·家庭両立支援関連制度改善に合わせて済州航空は短期育児休職制度導入、配偶者流産·死産休暇新設、配偶者出産前·後休暇施行、男性勤労者の配偶者出産前に使用可能な「育児休職範囲拡大」積などの制度を順次施行する。

本紙と電話通話した済州航空関係者は「役職員が子供の生涯周期により発生する多様な世話状況により柔軟に対応しながらも経歴を安定的に継続できるよう仕事·家庭両立制度を積極的に施行している」と説明した。

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