WKBL(한국여자농구연맹)이 리그 경쟁력 강화를 위해 결단을 내렸다. 2026~2027시즌부터 아시아쿼터 선수 선발 방식은 기존 드래프트에서 자유계약 선발 방식으로 변경된다.
WKBL은 24일 오전 서울시 중구에 위치한 컨퍼런스하우스 달개비에서 제29기 제2차 임시총회 및 제3차 이사회를 개최하고 아시아 쿼터 선수 선발 방식을 개편했다.
새로운 제도에 따르면 구단은 월 2200만원 이내에서 아시아쿼터 선수를 자유롭게 선발할 수 있다. 구단의 선택에 따라 최대 2명을 보유할 수 있고 1, 4쿼터는 1명 출전, 2, 3쿼터에는 2명 출전이 가능하다.
기존에는 드래프트 방식으로 선수를 선발했지만, 2026~2027시즌부터는 자유계약으로 바뀐다. 선발 범위인 대상 국가도 기존 일본에서 일본, 필리핀, 대만, 베트남, 인도네시아, 태국, 싱가포르, 몽골, 카자흐스탄까지 총 9개국으로 확대되며 향후 대상 국가를 추가로 확대할 예정이다.
급여 체계도 변경된다. 기존에는 1라운드 월 1200만 원, 2라운드 월 1000만 원이었지만, 변경 후에는 월 2200만원 이내에서 구단별로 자유롭게 계약이 가능하다.
또한 선수의 재계약도 가능하며, 재계약 시 월 급여의 10% 이내에서 인상할 수 있다. 이때 발생하는 인상액은 샐러리캡에서 제외된다.
출전 시간 및 선발 선수 수 규정 역시 완화된다. 기존에는 2명을 보유하고 1명이 출전하며 3쿼터에 한해 2명 출전이 가능했지만, 변경된 제도에서는 2, 3쿼터 모두 2명 출전이 가능하도록 확대됐다.
이날 임시총회에서는 BNK부산은행(구단주 은행장 김성주)의 회원 변경을 승인하고 우리은행(단장 이정섭), BNK부산은행(단장 강상길)의 이사 변경을 승인했다.
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