雷诺韩国，2026年工资及集体谈判最终达成协议……赞成率50.1%

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雷诺韩国于26日就2026年工资及集体谈判（劳资协议）暂定协议案举行的员工大会投票中，在1858名有资格投票的员工中有1787人参与投票，最终以超过半数的50.1%赞成率正式宣布谈判最终达成协议。此次协议的达成使劳资双方得以圆满结束今年的集体谈判。

本次谈判自今年4月27日首次举行预备会议以来，历时约4个月，共进行了15次正式谈判，经过激烈交锋后最终达成协议。特别是8月20日进行的最后一次正式谈判中，双方历经长达16小时的马拉松式通宵谈判，最终成功找到戏剧性的共识点。

劳资双方达成的暂定协议案主要内容包括：▲基本工资上调5万1千韩元 ▲发放总计250万韩元的临时奖金（包括鼓励劳资和平解决工资谈判的奖励金） ▲发放变动生产率奖励金（PI），最高可达100%（约合200万韩元） ▲职务等级津贴上调 ▲发放促进劳资和谐的“商业积分”及达成协议后的休假等。

公司方面相关人士表示，此次集体谈判的达成，公司将集中全社力量，尽早克服近期面临的严峻且困难的内外部经营环境。此外，为成功完成引领公司未来持续成长的核心新车型项目，劳资双方也将进一步加强紧密合作。

此次雷诺韩国集体谈判的达成协议，不仅反映了公司近期的状况，更在急剧变化的汽车产业环境中，体现了劳资双方基于相互信任，通过对话与妥协共同寻求共生解决方案的重要意义。

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