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起亜自動車は26日、グローバル組織文化評価機関であるGPTW(Great Place To Work)から「大韓民国の働きやすい100大企業」に選ばれたと発表した。 起亜自動車は25日、ソウル汝矣島のコンラッドホテルで開催された「GPTW経営革新カンファレンス」で今回の認証を獲得した。
GPTWは、世界170ヵ国の3万あまりの企業の組織文化を診断し、評価する米国の世界的な評価機関だ。 該当認証システムは計3段階で運営される。 1段階は構成員アンケート調査で肯定応答率60%以上を記録した企業に付与される「働きやすい企業」認証だ。 第2段階の「大韓民国働きやすい100大企業」はアンケート調査結果と組織文化の公的書評価を総合して上位100社を選定し、最後の第3段階の「世界で最も働きやすい企業」は5カ国以上で第2段階認証を取得した企業の中から上位25社を選ぶ。
起亜自動車は、国内全職群の役職員5000人余りが参加したオンラインアンケート調査で、79%の肯定応答率を記録し、1段階認証を通過した。 アンケート項目は倫理経営、会社に対する自負心、リーダーに対する信頼度、没入度、参加文化など計60項目で構成され、全般的に高い満足度を示した。 これと共に提出された組織文化の公的書評価でも優秀な成績を収め、最終的に100大企業に名を連ねた。
組織文化の公的書評価では起亜が指向する「顧客中心、人中心」の価値が肯定的な評価を受けた。 起亜は構成員間の疎通を活性化するために経営層が参加するオンラインタウンホールミーティング「CEO Live」と本部別定期会合である「起亜バリューミーティング」等を運営している。 また、創立80周年記念マラソン行事「起亜、一緒に走って」とリーダーたちが新規入社者を励ます「Happy New Kia」プログラムなど事業場と職群を超越した組織文化活動を展開してきた。
起亜自動車の関係者は今後、国内外の法人が協力して機敏で柔軟な組織文化を持続的に構築していく予定であり、今回の成果を土台に今後「世界で最も働きやすい企業」認証にも挑戦する計画だと明らかにした。
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