クーパン、'非首都圏物流センターの2030年までに従業員数が1万7千人を突破'

*このコンテンツはAIによって翻訳されました。

クーパンは12日、日雇いを除いた非ソウル地域物流センターの2030世代職員が3月基準で1万7000人を超えたと明らかにした。

クーパンは2024年から今年まで3兆ウォンを物流インフラに投資し地域物流センターを拡充している。 物流センターを増やし、地域青年採用政策も拡大した。

2年前に竣工した光州広域市光州先端物流センターの青年人材は3月基準で1000人を上回る。 忠清（チュンチョン）圏（1160人）、慶尚道（キョンサンド、1900人）、大邱広域市（840人）も同じだ。 AI(人工知能)自動化設備とロボットを運営し、メンテナンスする正規職オートメーションエンジニアも大幅に増えた。

物流センター全体職員対比20~30青年（正社員基準）の割合が80%を超えるところも出ている。 今年3月現在、光州5物流センターの20~30代の若者の割合は84%で、昨年同月（73%）に比べ大幅に増えた。 大田（テジョン）1センター（85%）、慶尚南道金海（キョンサンナムド·キムヘ）1センター（84%）、光州（クァンジュ）1センター（83%）、慶尚南道梁山（キョンサンナムド·ヤンサン）1センター（83%）など多数の地域物流センターも80%以上の青年の割合を記録した。

クーパンは今年も青年の働き口を増やしていく方針だ。 3月、大邱（テグ）と水原（スウォン）で大規模な採用博覧会を開いたのに続き、地域大学と産学協力を強化し、青年人材を積極的に採用、物流専門家として養成する計画だ。 クーパンは2021年全州大と群山大を始め、仁済大·韓国ポリテク大·円光大など15ヶ所の地方大学と産学協力を結びインターンシップと正規職採用を増やしている。

クーパン関係者は「地方青年たちが地域社会に定着し続けながら夢を叶え、これを通じて地域経済活性化の好循環効果が現れるよう良質の働き口を継続的に増やしていく」と話した。

© STARNEWS. 無断転載・再配布禁止

*このコンテンツはAIによって翻訳されました。