「満15歳〜34歳に加点付与」 大韓野球ソフトボール協会、新入社員公開採用

*このコンテンツはAIによって翻訳されました。

大韓野球ソフトボール協会（KBSA）が韓国野球とソフトボールの発展を共に導いていく斬新で力量のある新入社員を公開採用する。

KBSAは7日、「全国野球·ソフトボール·ベースボール5大会の運営と国際業務、競技人登録管理など事務行政分野を募集する」と明らかにした。

今回の採用は事務行政分野で行われ、最終合格者は▲全国野球·ソフトボールおよびベースボール5大会運営管理▲12歳·15歳·18歳選手および指導者登録管理▲国際機構(WBSC、BFA、SAなど)協力および国家代表チーム派遣支援など協会行政全般の業務を遂行することになる。

KBSAは透明で公正な機会提供のために「ブラインド採用」原則を遵守する。 志願書作成時に性別、年齢、出身学校など個人の人的事項の記載が禁止される。 ただ職務力量と発展可能性を中心に評価する。

今回の協会新入社員公開採用の資格要件は学歴および年齢に制限がないが、協会主催の全国大会日程にともなう週末および祝日勤務と国内外出張が可能でなければならない。 国際機関とのコミュニケーションに必要な英会話能力者を優遇し、公認英語試験成績優秀者及び「青年雇用促進特別法」に基づく青年(満15歳~34歳）には加点が与えられる。

勤務形態は1年契約職で始まり、契約満了前に業務成果評価を経て正規職転換可否が決定され、入社1年目には運営本部と経営支援本部内の5ヶパート(野球、ソフトボール、新事業、広報·インフラ、人事·企画)を循環勤務し実務力量を積む機会が与えられる。

選考段階は書類選考、1次面接（実務者）、2次面接（役員）の順で進められる。 願書受付は4月7日から4月22日18時までEメールを通じてオンラインだけで可能であり、採用と関連したより詳しい事項と提出書類様式は大韓野球ソフトボール協会ホームページ公告文を通じて確認できる。

© STARNEWS. 無断転載・再配布禁止

*このコンテンツはAIによって翻訳されました。