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El Comité de Medidas Extraordinarias de la Alianza de Supervivencia del Mundo de la Danza (Alianza de Supervivencia de la Danza) expresó su apoyo público a la "declaración que exige la dimisión del miembro no permanente A de la Comisión de las Artes" solicitada por el sindicato de la Comisión Coreana de las Artes (Comisión de las Artes) el día 13.
El día 15, la Alianza de Supervivencia de la Danza publicó una declaración pública de apoyo titulada "Con el poder viene la responsabilidad. Por la supervivencia del mundo de la danza y un apoyo justo", y decidió participar activamente en la exigencia de dimisión del miembro no permanente A formulada por el sindicato de la Comisión de las Artes el día 13.
Se sabe que los miembros no permanentes de la Comisión de las Artes, con un mandato de tres años, están compuestos por expertos de diversas áreas como literatura, teatro, música, danza, bellas artes y arte tradicional, y cumplen el papel de revisar y aprobar las principales políticas y presupuestos del comité, así como Hyeon Jang-eul (CEO).
El sindicato de la Comisión de las Artes exigió la dimisión del miembro A el día 13. La razón fue que ya no podían tolerar más sus abusos de poder y su falta de diligencia en el desempeño de sus funciones. El sindicato afirmó específicamente que existían problemas en la tasa de asistencia a reuniones del miembro A, en las solicitudes de documentos anómalas y en las comunicaciones laborales dirigidas al personal. Esta es la primera vez desde la creación de la Comisión de las Artes que el sindicato exige la dimisión de un miembro no permanente específico.

El sindicato reveló que la tasa de asistencia del miembro A a las reuniones plenarias fue apenas del 67,7 %. Esta cifra dista mucho del promedio de asistencia de todos los miembros, que es del 89,7 %. En particular, el sindicato afirmó que el miembro A ha registrado la tasa de asistencia más baja durante tres años consecutivos.
La Alianza de Supervivencia de la Danza expresó su profunda indignación ante los hechos adicionales revelados por el sindicato.
Esto se debe a que se ha puesto de manifiesto que el miembro A no cumplió con 20 de las 55 tareas de monitoreo en el campo de los subproyectos, que son una obligación del comité de revisión especializado. Además, expresaron su preocupación por el hecho de que 141 solicitudes de documentos anómalas, que representan el 67,5 % de todas las solicitudes realizadas a los miembros no permanentes, suscitaban sospechas de ser abusos de poder cercanos al acoso personal. En particular, también se constató la existencia de comunicaciones laborales habituales que no distinguían entre noches laborables tras la finalización de la jornada y fines de semana. Se confirmó que algunos empleados de la Comisión de las Artes incluso solicitaron licencia por enfermedad, además de recibir tratamiento médico.
Un representante de la Alianza de Supervivencia de la Danza, en una llamada telefónica con este medio, declaró: "Se puede imaginar cuánto sufrimiento y vacilación debió haber antes de que los trabajadores apelaran públicamente al dolor en su lugar de trabajo. El miembro A debe asumir personalmente la responsabilidad por sus acciones anómalas y dimitir, y el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo también debe tratar este asunto con seriedad".
B, un representante del mundo de la danza, afirmó: "Lamento que los abusos de poder, que ya han desaparecido en las escuelas y en la sociedad en general, hayan ocurrido recientemente en la Comisión de las Artes", y añadió: "Considero que el hecho mismo de que una persona con mentalidades obsoletas haya actuado como miembro es aún más problemático".
Por otro lado, el sindicato de la Comisión de las Artses presentó cinco medidas para prevenir la recurrencia, junto con su exigencia de dimisión al miembro A.
▲Disculpas y dimisión del miembro A.
▲Expresión oficial de postura a nivel de la Comisión de las Artes, verificación de los hechos y medidas conforme a las normas
▲Medidas del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo y aclaración de los hechos
▲Establecimiento de criterios claros para el desempeño de las funciones de los miembros y formulación de medidas para prevenir la recurrencia
✓Garantía de la equidad y la transparencia en el proceso de designación de los miembros de la Comisión de las Artes
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