コスマックスグループ、下半期新卒公開採用···AI活用能力優遇

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コスマックスグループが21日、2026年下半期の新入社員の公開採用に乗り出すと明らかにした。

コスマックスビーティーアイをはじめ、コスマックス、コスマックスエンビーティー、コスマックスバイオ、コスマックスファーマなど主要系列会社が参加し、志願書はコスマックスグループ採用ホームページを通じて9月30日午後4時まで受け取る。 募集分野はR&I（Research&Innovation）を中心にマーケティング（営業）、海外営業、戦略マーケティング、デザイン、QA/QCなどである。

志願資格は4年制正規大学（院）卒業者と2027年2月卒業予定者だ。 選考は書類選考、AI力量検査と実務面接、最終面接、採用検診の順で進行される。 最終合格者の入社予定時点は12月だ。

今回の採用では上半期から導入した「AI活用力量優秀人材優待」基調が続く。 自己紹介書にもAIツールを活用して力量を高めたり、業務効率を改善した経験を作成できる別途の項目を用意した。

採用関連のオフラインイベントも拡大する。 ソウルの主要大学を中心に進めてきた採用博覧会と説明会に加え、韓国科学技術研究院(KIST)で説明会を行い、釜山BEXCOでも採用相談会を開く予定だ。

オンラインでは採用ホームページの「職務インタビュー」を通じて現職者の業務と組織文化を紹介している。 3月にはユーチューブチャンネル「キャッチTV」と共に「コスマックス海外営業社員の一日」映像を公開し、該当映像は約13万回の再生数を記録した。

コスマックスグループ関係者は「K-ビューティーが世界化粧品産業の新しい基準を立て革新を導く今、その流れを共に作っていく人材との出会いを期待する」と話した。

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